IRÃO- Notícias sobre vistosupdate
16.08.2021

A embaixada do Irão em Viena anunciou que NÃO podem ser emitidos vistos.

Espera-se que isto se aplique até ao início de outubro de 2021.

A sua equipa ÖVKG

INDIA Pedido de visto em linha FOTO
22.07.2021

O consulado indiano informa que, ao preencher o pedido de visto em linha no India Visa Online (indianvisaonline.gov.in), é OBRIGATÓRIO carregar uma fotografia no último passo, mesmo que este passo possa teoricamente ser ignorado.

TAIWAN - Suspensão da emissão de vistos e de entradas
12.07.2021

O Consulado de Taiwan informa que, devido ao aumento do número de pessoas afectadas pela COVID-19, a entrada está reservada aos cidadãos de Taiwan e às pessoas com uma autorização de residência válida até 26 de julho de 2021, inclusive. Não é permitida a entrada de outros viajantes.

O Consulado de Taiwan em Viena anunciou também que não poderá emitir vistos até, pelo menos, ao início de agosto de 2021.

Obrigado e os melhores cumprimentos

A sua equipa ÖVKG

Atualização dos vistos para a RÚSSIA
24.06.2021

Caro Senhor ou Senhora,

Temos o prazer de informar que, desde 23 de junho de 2021, TODAS as categorias de vistos podem ser submetidas novamente!

HORAIS DE ABERTURA:

O provedor consular russo estará aberto novamente 5 dias por semana a partir de 28 de junho de 2021: Segunda, terça, quarta, quinta e sexta-feira

O tempo de processamento de vistos com reserva - alterações possíveis nos próximos dias:

  • Processamento normal

6-8 dias úteis consulares (cerca de 1,5 semanas). Exemplo: Se for apresentado na segunda-feira, o passaporte estará pronto na semana seguinte, de segunda a quarta-feira. No entanto, é necessário aguardar até 2 semanas, especialmente nas primeiras semanas.

Para os grupos de turistas, o prazo normal de processamento é de 2 a 3 semanas.

  • Processamento expresso
  • 4 dias úteis consulares - só é possível com um convite oficial FMS/Telex ou para turistas com uma referência turística. Exemplo: Se for apresentado na segunda-feira, o passaporte estará pronto na quinta-feira.

  • SAMEDAY
  • 1 dia útil consular - isto só é possível com um convite oficial FMS/Telex ou para turistas com uma referência turística. Os documentos devem ser recebidos na íntegra pela ÖVKG até às 8h30, o mais tardar, e a ÖVKG deve registar-se no consulado russo com 1-2 dias de antecedência, uma vez que existe apenas uma determinada quota. O passaporte/visto será então finalizado no dia seguinte, por volta do meio-dia, e depois enviado ao cliente.

    Podem ser solicitados os seguintes vistos:

    CONVITES:

    A ÖVKG pode organizar convites normais de empresa, referências turísticas e convites FMS para vistos de tripulação. Se necessário, contacte a nossa equipa em wien@oevkg.at ou pelo telefone 01/ 361 55 20.

    Infelizmente, a ÖVKG não pode fornecer convites FMS para vistos de trabalho e de montagem.

    Muito obrigado.

    Os melhores cumprimentos

    A sua equipa ÖVKG

    Notificação da UE: Igualdade de lugar - Igualdade de trabalho - Igualdade de remuneração e possíveis consequências das infracções
    21.06.2021

    A União Europeia reviu a Diretiva relativa ao destacamento de trabalhadores na primavera de 2018. O objetivo é garantir que os trabalhadores destacados em toda a Europa beneficiem das mesmas condições de remuneração e de trabalho que os trabalhadores locais. A revisão foi transposta para o direito local em toda a Europa em 31 de julho de 2020.

    Os empregadores que enviam os seus trabalhadores para outros países da UE/EFTA devem cumprir as regras salariais e de remuneração do país de acolhimento. Os trabalhadores destacados têm direito às convenções colectivas aplicáveis localmente ou recebem o nível salarial equivalente do país de acolhimento para o seu grupo profissional. Existem excepções para os trabalhadores do sector dos transportes rodoviários.

    A Diretiva Europeia relativa ao destacamento de trabalhadores (notificação da UE & certificado A1) é controlada pelas autoridades públicas nos Estados da UE/EFTA. O não cumprimento da diretiva relativa ao destacamento de trabalhadores pode resultar em sanções severas. As sanções são impostas à empresa do trabalhador destacado. Alguns Estados da UE envolvem a empresa de acolhimento na função de controlo, pelo que também pode ser imposta uma sanção à empresa de acolhimento.

    Para mais questões, não hesite em contactar-nos.

    A sua equipa ÖVKG